Les violences ne sont pas toujours intentionnelles. Elles peuvent s'installer dans les habitudes, les modes de communication, l'organisation ou les relations de travail. À long terme, elles fragilisent les personnes, les équipes et la qualité de l'accompagnement. Nous proposons d'accompagner des collectifs et des structures à une démarche globale de prévention. Selon vos besoins, je peux intervenir pour : ✔️ Réaliser un diagnostic des facteurs de violences ordinaires, de stress ou de traumatismes au sein de votre structure. ✔️ Créer des formations ou des ateliers favorisant la coopération, la qualité de vie au travail, la sécurité psychologique et le développement d'une culture relationnelle respectueuse. ✔️ Animer des formations sur la prévention des traumatismes, la communication bienveillante, la gestion des émotions, des conflits et des situations difficiles. ✔️ Concevoir des parcours de co-régulation relationnelle et émotionnelle favorisant le bien-être de chaque acteur du système ✔️ Proposer des cercles de justice restaurative ✔️ Mettre en place des groupes d'analyse de pratiques, d'intervision ou de supervision afin d'accompagner les équipes dans leurs situations complexes. Notre approche s'appuie sur les connaissances scientifiques en psychotraumatologie, les pratiques restauratives, les compétences psychosociales et l'intelligence collective, afin de créer des environnements plus sécurisants, plus coopératifs et plus respectueux des besoins et des limites de chacun.